前邻居盖楼应预留间距，具体依据法律规定。依据《相关法律法规》，楼后墙与后邻住房距离应不低于楼高的1.7倍，否则可能影响后邻采光、通风，造成不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

问题可协商或仲裁解决。依据《劳动合同法》，员工离职后公司索赔需有合法依据，否则员工可拒赔。不及时处理可能导致法律纠纷升级，影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

车祸致人死亡，驾驶证是否吊销需视情况而定。若您承担主责，根据《中华人民共和国道路交通安全法》，驾驶证将被吊销。反之，若您无责，则不会吊销。严重情况下，不吊销可能导致继续违法驾驶，危及公共安全。 ✫✫✫✫✫.

实习期应按月支付工资，不得拖欠。依据《劳动法》，工资需按月以货币形式支付，拖欠工资违法。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

准备省高院再审后的答辩，需明确再审理由并针对性回应。依据《民事诉讼法》，再审是对终审判决的救济，不及时答辩可能影响权益维护。严重情况下，若未充分答辩，可能导致不利判决维持或加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

可以将户主从父亲变更为儿子。依据《户口登记条例》，需持相关材料至户籍所在地的公安机关申请变更，若不及时处理，可能影响家庭相关权益的行使。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

不继续交社保，之前的缴费不会作废，但一般不能随意退。 分析：根据社保法规定，个人缴纳的社保费用是计入个人账户的，即使中断缴费，之前的缴费记录依然有效，不会作废。然而，社保费用并非随意可退，通常只有在特定情.

公司变更班次需视情况，可能需员工同意。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需员工同意，否则不得变更。擅自变更可能导致劳动关系解除，单位需支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

厕所太臭房东不处理，您有权要求解决。依据《合同法》及《租赁条例》，房东需确保房屋适宜居住，否则承租人有权要求修缮或解除合同。若不及时处理，可能影响您的居住健康，甚至引发更严重的租赁纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律.

公积金账号不存在可能因信息录入错误或账户被注销。分析：从法律角度看，公积金账号是个人财产权益的一部分，其存在与否直接关系到个人权益的保障。若账号不存在，可能是因为个人信息在公积金管理中心录入时出现错误，.

心理疾病在特定情况下可能会强制休学。详细分析：从法律角度看，学校有权要求学生休学，特别是当学生患有心理疾病且可能对自身或他人安全构成威胁时。这通常依据教育部门的相关规定，如《全日制普通高等学校学生学籍管.

如果微信支付被限制了，肯定是违规操作了，或者超过年限额才会不能花钱，能收钱只是暂时的，建议联系腾讯客服反馈问题或者拨打官方支付热线95017 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

醉驾会对子女产生多方面影响，包括政审、就业等。分析：醉驾是违法行为，一旦被判刑，会留下犯罪记录。这可能对子女的政审环节产生不利影响，如报考公务员、入党等。此外，部分企事业单位在招聘时也会进行背景调查，醉.

离婚后以前夫名义签字贷款有问题。依据《婚姻法》，离婚需清偿共同债务，签字即追认债务，需共同承担。不及时处理可能导致信用受损或承担全部债务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

要求支付解冻费可能涉及诈骗，需谨慎对待。分析：TikTok闭店资金被冻结，官方通常不会直接要求商家支付解冻费。若收到此类要求，很可能是诈骗行为。建议核实信息来源，避免财产损失。提醒：若对方持续施压要求支付费用，.

打电话说要弄死对方算不算犯罪需要根据具体情况讨论：①如果是情节轻的恐吓不涉及犯罪，但也违反了治安管理处罚法，会受治安行政处罚。②如果恐吓他人，情节恶劣，构成犯罪的，按构成寻衅滋事罪定罪处罚。 ✫✫✫✫✫有.

首先，针对您提出的“修车后又坏了怎么维权”的问题，您可以先尝试与修车方协商和解。法律依据为《消费者权益保护法》等，若协商不成，可根据《消费者权益保护法》第三十九条，向消费者协会或依法成立的其他调解组织申.

购买社保对76年女性有利有弊，需综合考虑。分析：购买社保意味着享受养老、医疗等社会保障，为老年生活提供稳定收入及医疗保障。然而，需持续缴纳费用，对当前经济有一定压力。且退休年龄政策可能变化，影响养老金领取时.

挖自家地建鱼塘需办理土地用途变更等手续。分析：挖自家地建鱼塘涉及土地用途的变更，根据《土地管理法》等相关规定，需向当地土地管理部门申请土地用途变更审批，并可能需缴纳相关费用。若未经批准擅自改变土地用途，.

您可能还想了解退休后员工同工同酬是否受劳动法保护。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。虽然该法律主要适用于在职员工，但退休后员工若被返聘或继续从事劳.